各有关单位：

为进一步推动基础研究高质量、协同性发展，发挥高水平研究型大学在基础研究中的主力军、重大科技突破策源地作用，基于新时期创新人才资助培养和原始创新需要，学校设立基础前沿团队培育基金项目。根据《图书馆VIP基本科研业务费管理办法》和《图书馆VIP基础前沿团队培育基金项目管理办法（试行）》的有关要求，学校现启动2024年度图书馆VIP基础前沿团队培育基金项目的申报工作。现将有关事项通知如下：

一、资助定位

项目旨在整合校内优势科研力量和学科方向，瞄准国际科学前沿和国家重大战略需求，依靠高水平学术带头人，凝聚优秀科技骨干打造若干学术高地，通过团队与学科相互支撑、深度融合，致力前沿科学突破，力争产出一批重要原创成果，抢占国际科学发展的制高点。

二、资助期限和资助强度

项目的资助期限一般为3年，资助额度一般不超过300万元/项。

三、申报要求

1、项目申请团队应当是学校在科学前沿领域形成的优秀科研团队。其学术带头人应当是本领域学术领军人才，具有正高级专业技术职务（职称）；具有较高的学术水平和宏观把握能力、较强的组织协调能力和凝聚力，能够汇聚不同学科背景的优秀科研人员组成跨学科研究团队。骨干成员以中青年为主，应当具有高级专业技术职务（职称），在相关的科学研究领域中取得过出色的研究成果并具有持续发展的潜力。学术带头人和骨干成员合计不超过5人，且申请当年1月1日均未超过50周岁（1974年1月1日及以后出生），团队平均年龄不超过45周岁。

2、项目拟开展的研究应当聚焦世界科学前沿和国家重大战略需求中的关键科学问题，具有引领性、前瞻性和交叉性；研究方案应当先进、合理；通过本项目支持和助推，形成国内在该领域的优势研究，并为承担国家自然科学基金创新研究群体或基础科学中心项目打下良好基础，进而通过持续成长形成具有国际影响、能引领学科发展方向的学术高地。

四、限项规定

基础前沿团队培育基金项目与创新团队培育基金项目实施联合限项，项目申请人同年牵头或参与申请合计不超过1项，正在承担团队项目的负责人和骨干成员不得申请或参与申请团队项目。基础前沿团队培育基金项目，作为负责人仅能获得1次资助。

基本科研业务费支持的项目，原则上同一负责人同一时期只能牵头负责1个项目（国际交流合作基金除外），作为项目成员参加合计不得超过3个项目。

五、申报方式

基础前沿团队培育基金项目采用推荐申报的方式，由各二级单位负责本单位申报项目的组织推荐工作。每单位牵头申报不超过2项，鼓励由校内不同单位、跨多个学科的青年教师组队申报。学校结合项目申报与评审情况，本年度预计择优支持3至5项。

请有意向申报的团队认真组织填写申请书（详见附件1），并提交至所依托的二级单位。请各二级单位审核把关、择优推荐，并于9月6日前将项目申请书和推荐清单（模板见附件2），纸质件（一式一份）报至科研部基础研究处（东区老图书馆315室），电子件发送至chlxu11@ustc.tsg211.com。

六、联系方式

（一）科研部联系人

徐成林，63606791，chlxu11@ustc.tsg211.com

（二）各二级单位联系人

科研部       

2024年7月10日